연예계 대표 몸짱이었던 전혜빈 비키니

바둑이고수되기20171207,IT과학,디지털타임스,내년에도 애플 메탈소재 LCD 탑재 아이폰 나오나,애플이 내년에도 액정표시장치 LCD 를 장착한 신형 아이폰을 출시할 계획인 것으로 전해졌다. 7일 일본 언론 닛케이아시안리뷰에 따르면 애플은 6.1인치 크기의 새 LCD 모델이 여러가지 색상을 적용할 수 있는 메탈 금속 케이스를 채택할 가능성이 있으며 잠정적으로 6.3인치와 5.8인치 유기발광다이오드 OLED 아이폰을 출시할 계획을 세운 것으로 나타났다. 이번 보도는 애플 제품 설계에 접근할 수 있는 한 소식통의 말을 인용했다. 애플은 지난달 출시한 아이폰X 텐 에 처음으로 OLED 디스플레이를 채택했지만 아이폰8과 8플러스에는 기존 LCD 패널을 쓰고 있다. 애플이 기존 LCD 패널을 탑재한 신형 아이폰을 내년에도 내놓기로 한 것은 샤프와 재팬디스플레이 JDI 등 아시아의 LCD 패널 공급업체에 희소식이 될 것으로 보인다. 애플이 최소한 삼성디스플레이 외에 다른 OLED 패널 공급업체를 찾기 전까지 LCD 장착 아이폰을 유지키로 한 것은 삼성전자의 계열사인 삼성디스플레이가 아이폰 OLED 패널을 독점 공급하고 있는 점을 의식했기 때문으로 관측되고 있다. 애플이 아이폰 출하분 절반 이상의 화면을 삼성에 의존하는 것은 경쟁사에 제품 계획을 과다하게 노출하는 것으로 매우 위험할 수 있기 때문이다.적토마게임주소20171201,경제,아시아경제,노조에 발묶인 韓기업조선사 2년치 임단협 갈등 다시 불씨,현대重 새 노조집행부 1일 출범 …임단협 협상 본교섭으로 전환 대우조선해양 6개월 중단 교섭 지난달 초 재개 임금동결 요구하는 사측 vs 기본급 인상 주장하는 노조 입장 평행선 …노사 갈등 재점화 우려 아시아경제 김혜민 기자 조선업계가 2년치 임금 ·단체협상 을 다시 시작했다. 현대중공업은 1일 새 노조 집행부가 출범하면서 실무교섭에 머물렀던 협상을 본교섭으로 전환했다. 대우조선해양은 지난달 초 노사 상견례를 시작으로 6개월 간 중단했던 교섭을 재개했다. 삼성중공업 노사는 올해 임협을 잠정 중단하고 내년에 3개년도에 대한 협상을 이어가기로 했다. 협상이 재개됐지만 갈등의 불씨는 여전하다. 이는 경영상황을 바라보는 입장차에서 비롯된다. 사측은 수주가 지난해 대비 회복됐지만 경영여건이 정상화된 것이 아닌 만큼 노조원의 고통분담이 계속돼야 한다고 요구하고 있다. 기존에 유지해 온 임금반납과 임금동결을 올해까지 유지하자는 것이다. 조선 3사는 연초 세운 수주목표를 거의 다 채웠지만 지난해 수주절벽이 올해 반영되며 매출은 급감하고 있다. 올해 수주물량이 1 2년 뒤 매출로 반영되는 만큼 내년까지 매출 한파 가 이어질 것으로 보고 있다. 반면 노조는 올해 흑자를 내고 있는 만큼 더 이상의 고통분담은 힘들다는 입장을 고수하고 있다. 적어도 물가상승률 만큼 기본급을 인상하자고 요구한다. 조선사의 한 노조 관계자는 지난 몇년 간 무급휴직과 휴업 희망퇴직에 임금 반납까지 회사의 정상화를 위해 같이 노력해왔다 며 수주여건도 나아지고 있고 올해는 영업이익 흑자도 냈는데 더 인내해달라는 것은 무리한 요구 라고 말했다. 업계선 그간 잠잠했던 노사 갈등이 임단협 재개로 재점화될까 우려하고 있다. 갈등의 폭이 더 커져 노조가 최후의 투쟁 수단으로 파업을 선택할 경우 업무 차질로까지 이어질 수 있다. 수주도 어려워질 수 있다. 해외 선주사들이 노조 리스크를 우려해 발주를 주저할 수도 있어서다. 현대중공업의 경우 올 들어 노조가 3 4개월 단위로 파업을 진행하면서 실제로 일부 선주사가 인도 지연을 우려했던 것으로 알려졌다. 수당 정산이 늦어질수록 근로자들이 입는 금전적인 피해도 더 커진다. 현대중공업과 대우조선해양은 2년째 임금인상은 물론 격려금 ·성과비 등 각종 수당을 받지 못했다. 올해도 타결하지 못하면 일부 사원들은 내년부터 최저임금법을 위반하게 된다. 업계 관계자는 반복되는 갈등에 노사 모두 이미 지쳐있다 며 원만한 타결을 위해선 노사 모두 한발씩 물러서는 자세가 필요하다 고 말했다.맥스 바카라20171201,경제,한경비즈니스,녹십자 정기 임원 인사 및 조직 개편 단행,한경비즈니스 최은석 기자 녹십자홀딩스는 2018년 정기 임원 인사를 단행했다고 1일 발표했다. 녹십자는 이번 인사에서 부사장 1명 전무 2명 상무 7명 등 총 10명을 승진시켰다. 녹십자홀딩스 관계자는 “철저한 성과중심 인사시스템에 입각해 분야별 전문성을 가지고 역동적으로 회사를 이끌어 갈 인재를 중용했다”고 설명했다. 녹십자는 이번 인사에서 급변하는 사업 환경 변화에 맞춰 전략기획실을 신설하는 조직 개편도 단행했다. 녹십자는 또한 기획조정실을 단기 운영과 미래 전략 영역으로 나눠 운영기획실과 사업기획실로 분할한다. 국내 영업 부문의 효율적 조직운용을 위해 마케팅본부를 신설하고 기존에 제제 별로 나눠져 있던 조직을 영업채널에 따라 종합병원 GH 클리닉 CL 부문으로 재편하기로 했다. 녹십자홀딩스 관계자는 “미래전략 기능 강화와 조직 효율성 제고가 이번 조직 개편의 핵심”이라고 말했다. 이번 인사 발령과 조직 개편 시행일은 내년 1월 1일이다.클로버바둑이20171201,경제,파이낸셜뉴스,동국제강 임동규 부사장 승진 등 13명 임원 인사 ,동국제강그룹은 냉연사업본부장 임동규 전무를 부사장으로 승진시키는 등 임원인사를 단행했다고 1일 밝혔다. 이번 임원인사에서 동국제강은 적재적소 인선 미래경영을 위한 세대교체 기술력 강화 등 3가지 키워드를 중심으로 사업본부별 경쟁력 강화를 통한 지속가능경영 토대 마련 을 추구했다고 설명했다. 이번 인사에서는 7명의 승진 및 신규선임을 실시하고 4명의 임원 보직을 변경했다. 임 신임 부사장과 함께 형강생산담당 최삼영 이사와 칼라생산담당 박상훈 이사가 상무로 승진했다. 물류 계열사 인터지스는 하역사업본부장인 정원우 상무를 부사장 승진하는 동시에 대표이사로 임명했다.무료토토사이트20171205,IT과학,ZDNet Korea,광고시장 세대교체…디지털 광고 TV광고,올해 사상 첫 추월…2020년엔 50% 넘을듯 지디넷코리아 김익현 기자 사상 처음으로 디지털 광고가 TV 광고 규모를 넘어섰다. 올해 전 세계 디지털 광고 집행 규모는 2천90억 달러로 전체 시장의 41%를 차지했다고 IT 매체 리코드가 4일 현지시간 IPG미디어브랜드의 리서치조직인 마그나 자료를 인용 보도했다. 반면 올해 집행된 TV광고는 1천780억 달러로 전체 시장의 35%에 머물렀다. 이런 추세에도 불과하고 TV 광고 시장에 균열이 생긴 것으로 보긴 힘들다고 마그나가 분석했다. 여전히 TV 광고는 제자리를 유지하거나 조금씩 성장하고 있다는 것이다. 대형 TV 광고주들 역시 아직은 디지털 광고 쪽으로 예산을 대폭 옮기는 추세는 아닌 것으로 분석됐다. 하지만 광고시장의 주도권이 디지털 광고 쪽으로 넘어갈 것은 확실하다고 마그나가 전망했다. 자료에 따르면 내년 디지털 광고 시장 규모는 13% 성장한 2천370억 달러에 이를 전망이다. 반면 TV 광고 쪽은 2.5% 성장한 1천830억 달러에 머물 것으로 전망했다. 이런 추세가 계속될 경우 오는 2020년엔 디지털 광고가 전체 광고 시장의 50%를 넘어설 전망이다.