전남친과 이별을 결심한 이유

20171206,IT과학,연합뉴스,출연연 정규직 가이드라인 연말까지 확정한다,정규직 PG 제작 조혜인 일러스트 과기정통부 25개 출연연 정규직전환심의위 구성 완료 서울 연합뉴스 임화섭 기자 과기정통부 산하 정부출연연구소 이하 출연연 들이 정규직전환심의위원회 구성을 완료했다. 이에 따라 정규직 전환 심사 대상이 될 가능성이 있는 상시·지속 업무 수행 비정규직 직원 선별 작업과 정규직 전환계획 마련이 기관별로 진행 중이다. 과학기술정보통신부는 산하 25개 출연연이 기관별로 정규직전환심의위원회 구성을 마쳤다고 6일 밝혔다. 위원 절반 이상이 기관 외부인으로 구성된 정규직전환심의위는 기관별로 정규직 전환 업무 선정 기준과 인력 전환 방식을 심의하는 기구다. 경쟁채용 방식으로 비정규직 직원을 정규직으로 전환할 경우 현직자의 의견을 듣는 절차도 심의위가 담당한다. 기관별 정규직전환심의위 심의를 거친 정규직 전환계획이 마련되면 각 기관은 과기정통부와 협의해 계획이 가이드라인에 맞게 수립됐는지 확인한 후 이를 확정한다. 계획 확정 시한은 올해 연말이다. 과기정통부 관계자는 사실상 정규직 전환 절차에서 가장 객관성 있는 기구로서 전환기준 설정 등 핵심적인 역할을 수행하는 정규직전환심의위원회 의 구성이 기관별로 완료돼 정규직 전환 절차가 속도감 있게 진행될 수 있을 것으로 전망된다 고 말했다. 그는 앞으로도 정규직 전환 과정에 내부갈등이 없이 원활히 추진되도록 기관과 이해관계자와의 지속적인 소통을 이어나갈 계획 이라고 덧붙였다. 올해 7월 20일 기준으로 25개 정부출연연구기관에 근무하는 인력 중 34.6%인 6천484명이 비정규직 직원이며 이 중 기간제 근로자가 3천737명 파견·용역직 근로자가 2천747명이다. 다만 이들 모두가 정규직으로 전환되는 것은 아니며 대상자 수는 확정되지 않은 상태다. 올해 10월 과기정통부가 마련한 가이드라인에 따르면 앞으로 2년 이상 연중 9개월 이상 일할 것으로 예상되는 상시·지속 업무 수행 비정규직 근무자와 연구 안전 관련 업무 종사자나 폭발물·유해 물질 처리 등 위험성이 있는 업무를 맡은 비정규직 근무자는 최소한의 평가 절차를 거쳐 정규직으로 전환된다. 또 경쟁채용 방식 으로 정규직 전환이 이뤄지는 경우는 출연연과 근무자가 각각 이에 대한 사유와 의견을 출연연별로 설치된 정규직 전환 심의위원회 에 제출해 심의를 받아야 한다. 기간제 근로자의 경우 내년 3월까지 정규직 전환이 완료되며 파견·용역직의 경우 내년 이후 민간업체의 계약 기간 종료 시점에 맞춰 전환된다.예스 카지노 사이트20171201,경제,경향신문,영상물등급위원회 ‘2017 국제 등급분류 포럼’ 개최,미디어 환경 변화에 따라 세계 영상물 등급분류 정책의 새로운 쟁점과 발전 방안을 논의하는 ‘2017 국제 등급분류 포럼’이 오늘 개최됐다. 2017 국제 등급분류 포럼은 ‘세계 영상물 등급분류 정책의 새로운 변화와 시도’를 주제로 디지털 기술 발달에 따라 변화하는 세계 각국의 등급분류 전략과 방법을 소개하고 주요 쟁점에 대해 논의가 활발히 이뤄졌다. 중소기업 DMC타워 2층 DMC홀에서 진행된 본 포럼은 미디어 교육의 관점으로 바라본 등급분류의 가치에 대해서도 토론하여 청소년 보호를 위한 제도 발전 방안을 모색해 그 의미를 더했다. 2017 국제 등급분류 포럼은 2개의 세션으로 나눠 진행됐다. 첫 번째 세션은 ‘등급분류 정책의 새로운 과제와 도전’이라는 제목으로 런던대학교 데이비드 쿡 초빙교수 유럽의 등급분류 제도 다양성 이슈 새로운 도전 넷플릭스의 마이크 헤이스팅스 콘텐츠 향상부문 디렉터 넷플릭스의 자율 등급분류 글로벌 전략과 사례 ㈜컨설팅앤컨설턴트 하철현 부사장 신뢰 가능한 영상물 등급분류를 위한 표준화 방안 의 발제가 이어졌다. 이어 펼쳐진 두 번째 세션은 ‘등급분류 제도의 새로운 확장 미디어 교육’을 주제로 데이비드 섕크스 뉴질랜드 영화 문학 등급분류국 등급분류 책임자 뉴질랜드의 미디어 교육을 위한 연구 베씨 보즈덱 커먼센스미디어 리뷰 등급분류팀 수석 에디터 아동 가족을 위한 등급분류 커먼센스의 접근 방식 제레미아 자로 필리핀 영화 및 방송 등급분류 위원회 등급분류 위원 올바른 관람 선택을 위한 미디어 교육의 필요성 의 발제가 진행됐다.우리카지노 계열사20171201,경제,헤럴드경제,3분기 ‘서프라이즈’ 성장 국민소득 연내 3만불 넘을까,명목국민총소득 전기보다 3.4%↑ 2010년이후 30분기만에 최고치 올해 1인당 국민소득이 ‘3만달러’의 벽을 넘을 수 있을 것이라는 기대감이 고조되고 있다. 우리 경제는 2006년 2만달러대에 진입한 이후 10년째 제자리 걸음을 했지만 올해는 희망적 분위기가 무르익고 있다. 수출 호조와 경기 성장세에 따른 저 底 환율 효과 등으로 숙원 과제인 3만달러 달성에 바짝 다가섰다는 전망이 나온다. 1일 한국은행이 발표한 ‘2017년 3분기 국민소득 잠정 ’에 따르면 3분기 명목 국민총소득 GNI 은 442조1000억원으로 전기 대비 3.4% 늘어났다. 이러한 증가율은 2010년 1분기 4.3% 이후 30분기 만에 최고치다. 한국은행은 명목 국내총생산 GDP 이 전기 대비 2.6% 증가하고 국외순수취요소소득이 2분기 마이너스 2조3000억원 에서 3분기 플러스 1조3000억원 로 전환했기 때문이라고 설명했다. GNI는 올해 1분기와 2분기에 각각 425조1000억원 427조4000억원을 기록했다. 만약 4분기에 최근 3개분기 평균인 431조원 수준을 거둔다고 가정하면 연간 GNI는 총 1725조원에 이르게 된다. 지난해의 1639조1000억원을 크게 뛰어넘는 성적이다. 이 원화 기준 GNI에 지난달 말까지 합산한 올해 평균 원 달러 환율 1134.3원 을 적용하고 올해 7월 기준 추계인구 5144만6201명 로 나누면 1인당 국민소득은 2만9561달러라는 계산이 나온다. 최근의 원화 강세가 연말까지 이어지면 환율 효과로 3만달러에 더욱 근접할 가능성이 있다. 예컨대 위 계산에서 원 달러 환율 가정치를 1100원으로 낮춰 잡으면 1인당 소득은 3만482원까지 오르게 된다. 1인당 국민소득 계산시 고려하는 경상성장률 실질성장률 GDP 디플레이터 도 큰폭의 상승이 높게 점쳐지고 있다. 실제 종합적 물가수준을 보여주는 지표인 GDP 디플레이터는 전년동기 대비 3.5% 올랐다. 속보치 2.3% 보다 1.2%포인트나 상향 조정된 것으로 2009년 3분기 3.7% 이후 8년 만에 최고 수준이다. 연간 실질 성장률이 3.0% 이상으로 예상되는 만큼 6%를 넘는 경상성장률이 가능할 것으로 보인다. 앞서 정부가 전망한 경상성장률은 4.6%였다. 전문가들은 대부분 올해 3% 성장을 확실시하며 내년에도 3% 안팎의 성장을 견조하게 이어갈 것으로 보고 있다. 올해나 내년에 1인당 국민소득 3만달러 진입 가능성에 대해서도 긍정적으로 평가하고 있다. 강명헌 단국대 경제학과 교수는 “올해 성장률이 3%를 넘고 원 달러 환율이 지금처럼 1080원 내외만 된다면 3만달러 진입도 가능하다고 본다”고 말했다. 홍준표 현대경제연구원 동향분석팀장은 “세계 경제 회복세가 양호해 내년에도 수출이 호조를 보이고 3% 내외의 성장을 기록할 것”이라면서 “올해는 3만달러 진입이 다소 힘들더라도 내년에는 가능할 것 같다”고 전망했다.원탁어부게임20171201,경제,아시아경제,KB국민은행 연말 이익배분PS 지급…기본급의 200%,아시아경제 박소연 기자 KB국민은행이 연말을 맞아 이익배분제 PS 를 실시한다. 기본급의 200%에 해당하는 300만∼800만원이 지급될 예정이다. 1일 금융권에 따르면 국민은행은 최근 2분기 노사협의회에서 기본급의 200%에 해당하는 이익배분을 실시하기로 합의했다. 올해 호실적이 확실시되는 상황이어서 우선 기본급의 200%를 지급하고 연말 결산이 끝나면 내년 초에 잔여금을 주기로 한 것이다. 이에 따라 국민은행 직원은 연말에만 300만∼800만원을 받게 됐다. 이는 윤종규 KB금융지주 회장이 언급한 초과이익 배분제의 일환으로 풀이된다. 윤 회장은 지난 7월 임직원 정기 조회에서 땀의 결실인 초과이익을 당당하게 공유할 수 있도록 할 것 이라며 지속 가능한 보상체계로 이익배분제를 합리적으로 재정비하겠다 고 밝힌 바 있다.트레인게임20171201,경제,부산일보,가스공사 가스안전공사와 합동 워크숍,한국가스공사 사장 직무대리 안완기 는 지난 30일부터 1일까지 이틀간 금호통영마리나리조트에서 한국가스안전공사와 천연가스 품질관리 향상을 위한 합동 워크숍 사진 을 개최했다고 1일 밝혔다. 이번 행사에는 가스공사 안전품질실 및 공급본부 품질관리 담당자와 가스안전공사 시험검사처 시료채취·분석 담당자 21명이 참석했다. 양사는 워크숍에서 천연가스 품질검사 절차와 최신 분석기법 등을 공유하고 최종 소비자에게 고품질의 천연가스를 공급하기 위한 품질관리 현안 사항과 개선방안에 대해 의견을 나눴다. 이밖에도 가스공사는 통영 LNG 생산기지에서 가스안전공사 직원을 대상으로 천연가스 생산설비 견학 프로그램을 시행했다. 이를 통해 LNG 도입부터 저장·생산·공급에 이르는 공정을 이해하는 시간을 보냈다. 양사는 앞으로도 천연가스 품질 저하 사례를 지속 공유하고 심도 있는 기술 토론을 이어가기 위해 정기 워크숍을 가질 계획이라고 밝혔다.바둑이게임주소