여왕벌?

99게임20171205,IT과학,문화일보, ICT Science “계급장 떼고 머리 맞대자” KT ‘1등 워크숍…’ 개최,KT가 ‘계급장을 떼고’ 머리를 맞대 해결 방안을 찾는 기업 문화 만들기에 적극적으로 나서고 있다. KT는 4일 서울 광화문 KT스퀘어에서 황창규 회장을 비롯해 그룹사 사장 임직원 200여 명이 참석해 ‘KT그룹 1등 워크숍 성과 공유회’ 사진 를 개최했다고 5일 밝혔다. 1등 워크숍은 황 회장 취임 후 2014년 9월 시작된 KT그룹 고유의 경영 혁신 프로그램이다. 소통 협업 임파워먼트라는 그룹 핵심 가치를 바탕으로 회사의 당면 이슈 해결 및 목표 달성 신사업 아이디어 발굴 등을 주제로 진행됐다. 황 회장은 “지난 4년간 4만여 명의 토론 참여자가 2700여 개의 주제를 토론한 1등 워크숍은 KT그룹 고유의 일하는 방식으로 자리 잡았다”면서 “1등 워크숍은 국내 최고의 경영 혁신 플랫폼으로 다른 기업과 공공기관들도 벤치마킹하고 있다”고 말했다. 황 회장은 “1등 워크숍의 가장 큰 특징인 격의 없는 소통 빠른 의사결정을 내재화해 새로운 시각에서 차원이 다른 도전을 지속하기 바란다”고 덧붙였다.실시간바카라사이트20171201,경제,전자신문,ET투자뉴스삼양패키징기관과 외국인의 매도물량이 흘러나오며 현재 2.12%,기관과 외국인 투자자의 동반 순매도에 힘입어 주가가 계속 밀리고 있다. 어제까지 2일 연속 동시 순매도를 기록한 삼양패키징은 오늘도 500원 2.12% 내린 23 050원을 기록하며 약세를 면치 못하고 있다. 주가 수급동향 11월29일부터 전일까지 기관과 외국인은 2거래일연속 동반 순매도했다. 최근 한달간 삼양패키징의 매매회전율을 분석한 결과 9일에 1번 꼴로 주식의 주인이 바뀐 것으로 나타났다. 이는 비정상적으로 높은 회전율을 보인 것으로 투자에 각별한 주의가 요망된다. 또한 평균적으로 장중 주가변동률이 11.5%에 달할 정도로 등락이 심하기 때문에 다시한번 주의가 필요하다. 그리고 최근 5일간 거래비중은 개인 비중이 80.3%로 가장 높았고 기관이 17.4%로 그 뒤를 이었다. 외국인은 2.29%를 나타냈다. 차트신호 최근 주가변동폭을 기준으로 한 현재 주가는 과매입권으로 단기 조정가능성이 높아지고 있고 거래량 지표로 볼 때는 매수 에너지가 강화되고 있다.투자심리적 관점에서 보면 낙폭 과대 인식에 따른 단기 반등의 가능성을 염두해 두고 있고 이동평균선들의 배열도를 분석을 해보면 단기 중기 장기 이동평균선이 정배열을 이루고 있으나 단기간 상승에 대한 피로감으로 조정양상을 보이고 있다. 업종내 종목흐름 이 시각 현재 관련종목들은 상승이 우세하지만 화학업종은 0.33% 하락중이다.모바일 바둑이 환전20171206,IT과학,전자신문,LG유플러스 U사장님패키지 상품 라인업 강화,LG유플러스가 예비 창업자 및 창업자 대상 U 사장님패키지 상품 라인업을 늘려 고객 선택권을 확대한다. 추가되는 U 사장님패키지 상품은 포인트 적립부터 쿠폰·메시지 발송을 통한 고객 관리가 가능한 멤버십 서비스 터칭 과 열림알리미 IoT플러그 IoT스위치 등 매장에 필요한 IoT 상품이다. 터칭은 고객이 스마트폰이나 전화번호로 손쉽게 스탬프·포인트를 적립하고 매장은 고객 데이터를 기반으로 타깃 마케팅을 할 수 있는 고객 관리 서비스다. IoT 상품은 매장보안과 전기요금 절감에 도움을 주는 제품을 추가됐다. 또 LG유플러스는 신한은행과 U 사장님패키지 와 신한 가맹점사업자대출 을 동시에 이용하는 고객을 대상으로 통신요금 추가 할인 및 대출금리 할인 등 혜택을 제공한다.99게임20171204,IT과학,전자신문,한국필립모리스 아이코스 히츠 퍼플 라벨 출시,한국필립모리스 대표 정일우 는 궐련형 전자담배 아이코스 IQOS 전용 담배 제품 히츠 HEETS 신제품 퍼플 라벨 을 출시한다고 4일 밝혔다. 해당 제품은 기존과 차별화된 시원한 맛을 구현한다. 현재 시판 중인 히츠 실버 앰버 그린 블루 라벨처럼 실제 담뱃잎을 사용해 특별 제조했다. 히츠 퍼플 라벨은 5일부터 전국 아이코스 전용 스토어 이마트·일렉트로마트 히츠를 판매하는 편의점이나 소매점에서 구매할 수 있다. 판매 가격은 갑 당 4300원이다.사설바둑이20171205,IT과학,문화일보, ICT Science 학교로 간 LG CNS… 젊은 아이디어 돕고 新기술 확보 ‘상부상조’,지난 8월 서울 영등포구 여의동 LG CNS 사옥에서 열린 ‘카이스트 인공지능 AI 아카데미’에서 임직원들이 AI 최신 기술에 대한 강의를 듣고 있는 모습. LG CNS 제공 카이스트와 AI연구 프로젝트 고려대와는 인재육성 협약도 정보기술 IT 서비스 기업 LG CNS가 산학협력을 통한 인재 양성 및 신기술 경쟁력 확보에 나서 주목된다. 특히 LG CNS는 임직원을 대학에 강사로 참여시켜 학생들에게 현장의 노하우를 전달하는 한편 학생들이 제안한 아이디어의 사업화도 돕고 있다. 반대로 대학에서는 LG CNS 측에 학계의 최신 연구 등을 전수하고 프로젝트 자문 역할도 맡는다. 이 과정에서 LG CNS는 자사 소프트웨어 생태계의 저변이 확대되는 부가 효과도 누리고 있다. 5일 관련 업계에 따르면 최근 LG CNS는 카이스트와 손잡고 인공지능 AI 빅데이터 분야를 선도하기 위한 업무 협약을 체결했다. LG CNS는 카이스트 학생을 대상으로 인턴십 과정 제공은 물론 교수진과 학생들이 AI 빅데이터와 관련된 창업 아이디어를 제안하면 사내 벤처 지원 형태와 같이 공간과 제반 비용을 지원할 방침이다. 더불어 LG CNS와 카이스트는 공공 분야에서의 AI 빅데이터 프로젝트 수주를 위해 함께 노력하기로 했다. 특히 필요할 경우 LG CNS 직원이 카이스트로 직접 파견돼 더 긴밀한 협력을 통해 과제를 적극 수행할 계획이다. 카이스트는 그동안 쌓은 교육과 연구 분야 강점을 기반으로 LG CNS의 연구 프로젝트는 물론 LG CNS의 최신 AI 기술에 대한 신규 교육 프로그램 개발과 교육 진행 등에 대해 조언을 제공할 예정이다. 지난 8월에는 카이스트의 산업 및 시스템공학과 산업 AI 빅데이터 센터와 함께 ‘카이스트 AI 아카데미’를 신설해 카이스트의 AI 딥러닝 분야 전문 교수 7명이 LG CNS 임직원을 대상으로 2회에 걸쳐 교육을 실시하기도 했다. LG CNS는 카이스트 AI 아카데미를 500명까지 확대해 AI 빅데이터 역량 강화에 주력할 계획이다. LG CNS는 카이스트 AI 아카데미를 내부 임직원 교육에 활용하는 데 그치지 않고 기업 고객을 대상으로 AI 교육을 확대해 분야별 인재 육성도 지원할 계획이다. LG CNS 임직원이 대학 강사로 참여하는 방식의 산학협력은 이미 역사가 길다. LG CNS는 2013년부터 서울대 컴퓨터공학부에 소프트웨어공학 과정을 개설해 운영하고 있다. LG CNS 임직원이 소프트웨어공학 상반기 1학기 과정에 강사로 직접 참여해 소프트웨어 요구사항 이해 분석·설계 소프트웨어 품질 팀 프로젝트 등 과정을 진행하는 방식이다. LG CNS는 중앙대 컴퓨터공학부와도 올해 하반기 소프트웨어공학 과정을 개설해 현재 수업을 진행하고 있다. 산학 협력을 통해 대학에 기술을 제공하며 자사 소프트웨어 생태계의 확장을 노리기도 한다. LG CNS가 올해 8월 고려대 정보보호대학원과 소프트웨어 자동 개발 방식인 자사 ‘모델 기반 개발 MDD ’ 발전과 인재 육성을 위해 체결한 업무협약 MOU 이 대표적이다. MDD는 코딩 없이 프로그램을 개발하는 방식으로 업무 모델만 정의하면 프로그램이 자동으로 생성되는 최신 소프트웨어 개발 방식이다. LG CNS는 2002년 MDD 기술 연구를 시작한 이래 2003년부터 올해까지 15년간 금융 제조 등 산업에서 440여 개 프로젝트에 해당 기술을 적용해 왔다. 특히 MDD 개발 방식은 개발 플랫폼의 안정성 시스템 개발 및 운영의 용이성 등에서 높은 평가를 받아 금융 IT 대형 프로젝트 구축 제조기업의 국내 공장과 해외 공장 간 연동 프로젝트 구축 등 장기간의 고난도 프로젝트에서 뛰어난 성과를 나타낸 바 있다.